0
السلام عليكم ... جي ام ارجو التثبيت للفائده
كيف تصبح قائد كتيبة ناجح
ان وجود ونجاح الكتيبة وأرتقاء اسمها يتوقف على وجود القائد المؤيد والداعم لها... والذي يقوم بدوره في الكتيبة على الوجه الصحيح , ويمكن تحديد وتوضيح دور قائد الكتيبة من خلال قيامه بما يلي,,,
الاول...تسهيل عملية وضع الكتيبة لاأهدافها عن طريق اجابة اسئلة الاعضاء ومشاركتهم وأخذ افكارهم في وضع تلك الاهداف
الثاني...تشجيع أفراد الكتيبة جميعا وخاصة غير النشطين وذو المستويات القليلة للمشاركة في جميع اعمال الكتيبة وتقدير وجهات النظر المختلفة والاستماع لها ,, والاعتراف بكافة الاعضاء وابداء التفهم للأفكارالمطروحه والبناء عليهاا ان ((امكن)) لان في ذالك احتواء لأعضاء الكتيبة وأشعار لهم بأهميتهم ...
الثالث... استخدام أساليب العمل الجماعي والمواجهة البناءة، وذلك في التفكير وحل المشكلات وترتيب الأولويات، والبحث عن الاهتمامات والحلول المشتركة، خاصة أن الحلول الجماعية أكبر في قيمتها ودرجة صحتها من الحلول الفردية. كما يقوم القائد بالمواجهة البناءة عند التعامل مع بعض الأعضاء من ذوي الرغبات الجامحة دون تحيز، وخاصة الذين يطمحون إلى السيطرة على مجريات الأمور وتسييرها حسب رغبتهم.
الرابع... الاهتمام الحقيقي من قبل القائد بأعضاء الفريق والاستماع إليهم بعناية ، وذلك تحقيقاً للرابطة الوجدانية بين أعضاء الفريق، خاصة أن الاستماع والاهتمام المقرونان بالمحبة يخلقان تعاوناً بين الأعضاء، وتوافقاً بين آرائهم، مما يعطي فرصة لهذا السلوك أن يشيع بين كافة أعضاء الفريق.
ويتضح مما تقدم أن دور القائد هو:
1) إدارة إجراءات المناقشة.
2) توفير المناخ الذي يشجع الأعضاء على المشاركة والبحث المستمر للأحسن.
3) توفير الإمكانات المعنوية والقانونية وإلزام الأعضاء بتغليب المصلحة العامة على المصالح الشخصية.
4) عمل اجتماعات متكررة للكتيبة لبحث مااهو جديد ومفيد.
الممارسات التي على قائد الكتيبة تجنبها :
*أ. فرض السيطرة على الكتيبة ومحاولة توجيهها نحو الوجهة التي يرغبها القائد.
*ب. الدخول في صراع أو مزايدات أو منافسات أو تحدي مع أحد أعضاء الكتيبة
.*ج. البحث عن سلبيات وأخطاء الآخرين والتركيز عليها.
خصائص قائد الكتيبةالكفء :
* متفهم لحاجات وآمال وتطلعات الكتيبة.
* مستمع من الطراز الأول.
* حازم.. لديه مبادئ ومثل لا يتنازل عنها ويعرف كيف ومتى يجب أن يكون مرناً.
* مفوض جيد يجيد صنع الصف الثاني.
ومن خلال استعراضنا لدور القائد ومسؤولياته داخل الكتيبة يمكننا القول أن القائد داخل الكتيبة
يعتبر بمثابة القوة الدافعة للانجاز وذلك من خلال النشاطات والمهام التي يقوم بها بالإضافة إلى صفاته الشخصية التي تجعل جميع أفراد الكتيبة يتأثرون به ويقومون بما يوكله لهم من مهام من منطلق الاقتناع بها والحرص على أن ينجحوا فيها انطلاقا مما غرسه القائد فيهم من حب للعمل ورغبة في الانجاز والتميز، كما يجب الانتباه إلى أن القائد لابد أن لا يكتفي بما لديه من مهارات وصفات بالإضافة احترام وحب من أفراد الكتيبة بل يجب أن يكون على دراية وعلم بالخطوات والمراحل التي يجب أن يقوم بها حتى يفعل دوره القيادي داخل الكتيبة ...
واخيرا ... القيادة ليسة مجرد منصب وتأمرر على الاخريين .. او اسم يتزين به الشخص .. القياادة فن وانشااء عااائله واسرة من الاصدقااء .... يتبادلو المسااعده وقضاء اوقات لاتنسى .. خاصة في هذا العالم ((امل الشعوب))
(القادة العظماء يوقظون في نفوس أتباعهم الإيمان بالماضي،والعمل للحاضر،والأمل في غد أفضل)
.... تقبلوو تحياتي ....
امل الشعوب .... انهااا ممتعه,,,,,
رد مع اقتباس
